这几天，女排亚锦赛失利的消息让人心里感到压抑。中国队在主场以2-3惜败于泰国，错失了进入洛杉矶奥运会的机会。比赛经过五局的激烈较量，最后一局崩盘，让观众感到无比失望。赛后，大家的愤怒几乎都集中在主教练赵勇身上，认为他在临场调整和战术运用上表现不佳，导致了这一惨痛的结果。
虽然赵勇在执教上确实存在问题，但真正影响女排发展的，是排球协会的管理层。很多了解女排现状的球迷都明白，这场失利并非偶然，而是多年来积累的问题彻底暴露出来。面对如此有利的条件——主场作战、队员全力以赴、对手实力较弱，依然没能赢得比赛，这并非仅仅是教练的问题。
在过去的六年里，中国女排陷入了低谷，国际赛事上毫无斩获，世界排名降至第九。曾经在欧美及亚洲比赛中游刃有余的队伍，如今却面临着频频失利的困境。这一切的根源在于管理层的决策失误，比如教练的选拔完全不看实绩，只追求稳定。 龙8头号玩家
排协此前聘请的蔡斌和赵勇两位主帅，均未能适应高水平的比赛需求。蔡斌的战术脱离实际，早早被淘汰，而赵勇虽然经历了一段时间的执教，却依然未能打破固有思路，临场应变不足。排筐层的决策显然没有为国家队的成绩真正考虑。
此外，女排的用人逻辑也存在严重问题。年轻球员虽然有潜力，却未能获得重用，而一些状态下滑的老将却年年占据名额。顶级球员朱婷在巅峰时期被边缘化，绝对是一种资源的浪费。
在队内，人才的使用也混乱不堪，导致了风气的恶化。面对如此乱象，队员们的积极性受到严重打击，缺乏动力去努力训练。管理层不仅未能及时改正问题，反而选择对错误视而不见，令人失望。 龙8头号玩家
这次亚锦赛本是一个突破之机，所有条件都很具备，但最终依旧未能实现突破。管理层的失职，让全队受到连累。历史有句老话，一个无能的将领，会累死整个军队，如今女排的问题则是管理层的无能，导致整个团队的失利。赵勇不过是一个执行战术的教练，没有决策权和选人权。